Variatie

Afgelopen week heb ik veel variatie gehad in mijn werkplekken. Mijn collega's van de Rabobank zag ik weer live in Utrecht, Voor HRMconsultants Nederland was ik bij Entrada in Tilburg en bij een externe klant op het bedrijf en ik werkte vanuit huis voor zowel mijn eigen bedrijf als voor de Rabobank. Heerlijk die afwisseling, althans voor mij. Ik hou ervan!

Hoe is dat voor jou? Werk jij nog voornamelijk vanuit huis? Of ben je volledig terug naar kantoor? Of heb je een beroep waar niets in is verandert ten tijde van Corona omdat je altijd op kantoor of thuis bent gebleven? Het is best even wennen weer naar kantoor gaan na twee jaar thuiswerken. Maar ook thuiswerken nu je hoort dat anderen weer wel naar kantoor mogen kan lastig zijn.

Wat vind je prettig en durf je je wensen bespreekbaar te maken met je manager? Weet je wat werkt voor jou? Ik weet uit ervaring dat er vaak meer mogelijk is dan je denkt! Durf jij te kiezen wat goed is voor jou?

Heb je daar hulp bij nodig? Bel of mail me voor een vrijblijvende kennismaking!

15 oktober 2025
Twee weken geleden verscheen er een alarmerend bericht op NU.nl: het aantal werknemers dat zich ziek meldt vanwege stressgerelateerde klachten is in vijf jaar tijd met 36% toegenomen. Inmiddels komt één op de vier verzuimdagen in Nederland door stress (bron: ArboNed & HumanCapitalCare).
29 september 2025
Negatieve gedachten… we hebben ze allemaal. Ze fluisteren ons dingen in zoals: “Je kunt dit niet.” “Wie zit er nou op jou te wachten?” “Wat als het misgaat?” Ze lijken klein, maar kunnen een enorme impact hebben.
Kleurrijke spelstukken verbonden door lijnen, die online en offline netwerken vertegenwoordigen. Tekst:
17 september 2025
Als ondernemer ervaar ik dagelijks hoe belangrijk een sterk netwerk is. Nieuwe klanten komen bij mij bijna altijd via mond-tot-mondreclame. Mensen kennen mij, weten wat ik doe en vertellen dat door. Zichtbaarheid speelt daarin een grote rol: laten zien waar jij de oplossing voor bent en wat jouw toegevoegde waarde is.