Coaching voor iedereen
Bekijk hier de blogs
Baanverlies... een woord dat als een donderslag ⚡ bij heldere hemel kan komen. Misschien ben jij recentelijk geraakt door een reorganisatie en ga jij je baan verliezen, en voel je de grond onder je voeten wegglijden.
De eerste maand van het jaar is voorbijgevlogen en het is een goed moment om even stil te staan bij de voornemens die je aan het begin van het jaar wellicht hebt gemaakt.
In de samenleving groeit gelukkig het besef dat (loopbaan)coaching niet exclusief is voor vrouwen. Integendeel, steeds meer mannen zoeken de begeleiding van ervaren coaches om hulp te krijgen bij uitdagingen op het gebied van werk, leiderschap en persoonlijke groei.
In ons leven streven we vaak naar snelle oplossingen, willen we van 0 naar 100 in een week. Ik merk dit ook vaak bij mijn relaties. Begrijpelijk, want wie verlangt er niet naar directe verandering en succes?
Allereerst de allerbeste wensen voor jullie allemaal. Ik wens jullie een jaar toe met mooie momenten, nieuwe ontdekkingen, hoop, geluk, liefde en veel gezelligheid. Maar ik wens jullie ook kracht toe en moed want ook dat zal je soms nodig hebben bij de uitdagingen die het leven soms voor je in petto heeft. Het nieuwe jaar is als een gloednieuw boek met 366 lege pagina's, klaar om gevuld te worden met jouw avonturen en successen. Het biedt een frisse start, vol mogelijkheden en kansen voor loopbaangroei. Terwijl we goede voornemens maken, kunnen we ons richten op het schrijven van een nieuw verhaal. Het kan het perfecte moment zijn om een nieuwe baan te overwegen, een uitdaging aan te gaan die je al lang hebt willen aangaan, of zelfs jouw carrière-pad opnieuw te evalueren. Voor de een is dit eenvoudig want die wil het zelf, maar wat als jij niet zelf deze keuze hebt gemaakt? Maar je werkgever besluit dat het tijd is voor iets anders? Conclusie blijft hetzelfde, je mag dan een nieuw hoofdstuk gaan schrijven, maar het is dan misschien wat lastiger om dit alleen te doen. Vergelijk het met het lezen van een nieuw boek; elke pagina onthult een nieuw inzicht, een kans om te leren en te groeien. Dus, omarm het onbekende, omarm de uitdagingen en wees klaar voor wat dit nieuwe hoofdstuk jou kan brengen. Als loopbaancoach sta ik klaar om je te begeleiden bij het schrijven van jouw verhaal. Samen zullen we jouw doelen definiëren, obstakels overwinnen en de stappen zetten naar een betekenisvolle, professionele reis. #coach #loopbaan #nieuwhoofdstuk
Als coach help ik anderen hun angsten te overwinnen en hun professionele koers te bepalen. Maar het afgelopen jaar besloot ik zelf het diepe in te springen, een sprong die niet alleen mijn hoogtevrees trotseerde, maar ook mijn vaste baan achterliet. Het was een spannende, opwindende reis die me leerde dat de grootste groei plaatsvindt buiten mijn eigen comfortzone. Iets wat ik wel wist maar toch….als het dan ineens om jezelf gaat…
In de snel evoluerende wereld van arbeidsbemiddeling bieden AI en chatbots veelbelovende voordelen, maar ook risico's. Algemene algoritmes kunnen leiden tot foutief gematchte banen, terwijl gebrek aan contextueel begrip en persoonlijk inzicht de kans op een goede match verminderen. Als loopbaancoach benadruk ik het belang van zelfkennis en heldere zoekcriteria.
De mensen die me al beter kennen weten dat ik een groot liefhebber ben van de kerstsfeer in huis. Die mensen weten ook dat mijn boom al twee weken staat, en nu weet jij dat ook! "Dat kan toch niet, Sinterklaas is nog niet geweest! ", hoor ik dan mensen in mijn omgeving zeggen. Wie zegt dat? Ik word intens gelukkig van de sfeer in huis en juist daarom zet ik mijn boom gewoon al vroeger, omdat het kan!
Bij een loopbaancoach denken mensen vaak aan het zoeken van een nieuwe baan. Maar wat nou als je met behulp van een coach jezelf kan ontwikkelen in je eigen rol of in de organisatie waar je werkzaam bent? Afgelopen jaar heb ik regelmatig een TalentScan uitgevoerd bij medewerkers van diverse organisaties. De TalentScan is een cadeautje voor de medewerker. Een game-based assessment waarin men gaat ontdekken waar iemands talenten zitten. Hoe iemands persoonlijkheid is opgebouwd en wat dat kan zeggen over het werk of de omgeving waarin je actief bent. Raak je soms verveeld? Ben je vaak moe aan het einde van de dag? Kan je helemaal jezelf zijn? Welke talenten zet je op dit moment niet in en hoe zou je dat wel kunnen doen? Welke wensen of dromen heb je nog met betrekking tot werk? In de coachgesprekken bij de TalentScan zoomen we in op jouw profiel en de vragen die bij jou ontstaan. Ik help je te ontdekken wie je bent, wat je kan en wat je nodig hebt om te groeien of het goede gesprek met je manager aan te gaan. Een paar reacties van kandidaten die dit cadeau van hun werkgever hebben ontvangen: 🔥 Ik was uitgeblust maar jij hebt het vuurtje in mij weer aangewakkerd. Ik kan nog volop groeien in deze rol en durf te vertrouwen op mijn ervaring en talenten. 📢 Ik snap nu voortaan waarom ik mezelf niet durf uit te spreken in vergaderingen. Het gaat me door jouw coaching een stuk beter af nu. Ik heb veel meer zelfvertrouwen over mijn eigen functioneren gekregen. 🎓 Ik was meteen op mijn gemak bij jou en kon alles zeggen. Tijdens de afspraken stonden we stil bij de resultaten uit de TalentScan en hoe ik dit kon vertalen naar werksituaties. Tussen de afspraken door kreeg ik op maat oefeningen die me steeds weer een stap verder hielpen. Ook kon ik meteen zaken uitproberen on the job. Het eindgesprek met mijn manager vond ik heel prettig. Ik ben klaar om nog mooie stappen te zetten binnen deze organisatie. 💼 Ik heb door deze TalentScan heel bewust een mooie weloverwogen vervolgstap gemaakt. Ik had stap niet gezet zonder de inzichten uit onze gesprekken en het assessment. Heb ik jouw interesse gewekt? Neem geheel vrijblijvend contact met me op om hier meer over te weten te komen. Mail naar danielle@rosentreter.nl of stuur me een PB. #coach #loopbaan #TalentScan #talentinbeeld #persoonlijkegroei
Sitenavigatie
Bedrijfsinformatie
Socials