De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?

De eerste maandag van 2026. De agenda’s lopen weer vol, de werkritmes komen op gang, en zonder dat je het doorhebt sta je ineens weer in dat bekende tempo. Maar hoe begin jij dit jaar? Ben je uitgerust? Heb je zin? Of merk je dat je vooral weer in een oud patroon stapt, zonder stil te staan bij wat jíj eigenlijk nodig hebt?

De start van een nieuw jaar is geen resetknop. Maar het is wél een uitnodiging. Even een moment om jezelf af te vragen: wat wil ik dit jaar anders doen? Wat heb ik nodig om goed te starten? En welke wensen, behoeften of leerdoelen kloppen nog steeds?

Wat ik mezelf gun in 2026

Afgelopen jaar ging het goed. Heel goed zelfs. Mijn praktijk groeit en mijn agenda was heerlijk gevuld. Precies daardoor ging ik in het vierde kwartaal regelmatig over mijn eigen afspraken heen. Afspraken met mezelf, zoals een middag vrij of ruimte voor reflectie. Tijdelijk kan dat prima, maar als je het te lang doet, kost het altijd iets. Voor mij energie en creativiteit.

Daarom heb ik in 2026 bewust ruimte in mijn agenda gemaakt. Rust om te denken, te ontwikkelen, te groeien en om nieuw aanbod vorm te geven. Die tijd komt vrij door sommige zaken slimmer te organiseren. En dat voelt goed. Zodat ik verder bouw en doorgroei en mijn klanten nog beter kan faciliteren.

Waarom stilstaan soms nodig is

Reflectie is geen luxe. Het is geen tijdverlies. Het is het moment waarop je jezelf de vraag stelt: past dit nog bij mij? Waar wil ik naartoe? En welke keuzes helpen me daarbij? Zonder die vragen stap je zo het nieuwe jaar in op de automatische piloot. Met reflectie stuur je bewust, als mens maar ook als professional of leider.

Daarom helpt het om het jaar te starten met een paar eerlijke vragen aan jezelf. Niet groot, niet ingewikkeld, maar precies genoeg om te voelen waar iets schuurt of juist trekt.

Wat is voor mij belangrijk als mens? Waar wil ik meer ruimte maken, welke grenzen wil ik beter bewaken, en welke momenten gun ik mezelf vaker?

Wat is voor mij belangrijk in mijn werk? Waar krijg ik energie van, welke samenwerking past mij, en welke taken of rollen mogen dit jaar echt achterblijven?

En wat is belangrijk in mijn dromen? Waar verlang ik naar, welke mogelijkheden durf ik weer serieus te nemen, en welke stap zou ik zetten als niemand me kon tegenhouden?

Dit soort vragen lijken simpel, maar ze brengen vaak precies dat naar boven wat we te lang hebben weggedrukt of vooruitgeschoven. En de kunst is niet alleen om deze antwoorden te vinden, maar om er ook echt iets mee te dóen.

Veel mensen zeggen: ik kan zelf ook bedenken wat ik moet doen. En dat is waar. Maar het verschil zit ’m in het klein maken. In samen concreet krijgen wat die eerste stap dan is. In de beweging die ontstaat wanneer je het niet alleen denkt, maar ook echt gaat doen. Anders blijft het hangen in je hoofd — in goede bedoelingen, voornemens en plannen die nooit het daglicht zien. Ik weet uit ervaring dat die dingen ook echt gaan doen heerlijk is!

Dat is precies waarom coaching werkt. Niet omdat je het niet weet. Maar omdat je het samen wel gaat doen.

Ruimte in mijn agenda

In 2026 heb ik bewust plek gemaakt voor nieuwe klanten die willen investeren in zichzelf. Leiders die willen groeien, medewerkers die meer richting zoeken, en mensen die voelen: het mag anders, en dit is het moment. Dit kan voortaan naast 1 op 1 coaching ook in teamverband en op trainingsdagen met open inschrijving waar we diverse thema's gaan behandelen. Hierover op korte termijn meer.



Wil je eens sparren over wat jij nodig hebt dit jaar? Stuur me gerust een bericht. Ik denk graag met je mee.