Hoe gaat het echt met je?

We leven in een nieuwe tijd. Steeds meer mensen ontmoeten elkaar alleen nog maar via teams, telefoon of andere media. De echte verbinding, het echt met elkaar in gesprek zijn wordt gemist.

Steeds vaker hoor ik van klanten dat anderen geen idee hebben hoe het echt met ze gaat. Ze doen hun werk, komen in een teams meeting en zien elkaar nog 1 x per week live. Maar meestal is het overleg functioneel. Daarnaast is de werkdruk ontzettend hoog.

Het is zo belangrijk dat iemand gezien en gehoord wordt door zijn collega's en zijn manager! Zie jij je collega's echt?

Als jij niet het gevoel hebt dat je bij je collega's of manager de dingen kwijt kan die je wel bezig houden en je hebt een luisterend oor nodig, bel me dan gerust, ik help je graag! In een paar gesprekken kan ik je misschien al wat tips geven en op weg helpen! Ik luister graag!

door Danielle Rosentreter 20 januari 2026
De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?
door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee