Danielle Rosentreter

In 4 stappen naar authentiek leiderschap

Jouw Weg naar Authentiek Leiderschap!

Met meer dan 15 jaar ervaring in managementrollen bij gerenommeerde organisaties en in totaal 25 jaar werkervaring, ben ik jouw coach op het pad naar authentiek leiderschap. Als gecertificeerde coach heb ik ruime ervaring in het begeleiden van leidinggevenden op verschillende niveaus. Mijn achtergrond stelt me in staat om zelfs doorgewinterde leiders te ondersteunen bij het herontdekken van plezier in hun dagelijkse werkzaamheden.

Ontdek de 4 Stappen naar Authentiek Leiderschap”:

Stap 1: Jezelf Leren Kennen

Een krachtige leider begint met zelfinzicht. Ik neem je mee op een ontdekkingsreis naar je eigen sterke punten, waarden en persoonlijke drijfveren. Door diepgaande gesprekken en gerichte oefeningen zal je een beter begrip van jezelf krijgen, wat de basis legt voor authentiek leiderschap. We kunnen dit aanvullen met een TalentScan, zie hiervoor mijn overige aanbod.
Stap 2: Doelen Formuleren

Een doelgerichte leider is in staat om visie om te zetten in actie. Samen met mij ga je heldere, haalbare doelen formuleren die aansluiten bij jouw persoonlijke en professionele ambities. Dit is de brandstof voor jouw leiderschapsreis.
Stap 3: Plan van Aanpak Maken

Hoe bereikt u uw doelen? Met een op maat gemaakt actieplan ga ik je begeleiden bij het ontwerpen van een strategie die uw sterke punten benut en uitdagingen aanpakt. Samen creëren we een roadmap voor succesvol leiderschap.
Stap 4: Oefenen en Uitvoeren, Reflecteren

Authentiek leiderschap komt tot leven door actie en reflectie. Ik ondersteun jou bij het toepassen van jouw plan in de praktijk. Je gaat nieuwe kansen ontdekken om jouw vaardigheden te versterken, obstakels te overwinnen en groei te omarmen. Reflectie is de sleutel tot voortdurende verbetering.

Ik bied niet alleen begeleiding aan doorgewinterde leiders, maar ook aan opkomende leidinggevenden die aan het begin staan van hun reis naar effectief leiderschap. Of je nu worstelt met obstakels in je huidige rol of gewoon de volgende stap wilt zetten in jouw leiderschapsontwikkeling, Ik ben er om jou te begeleiden.