In 2017 stond ik op een kruispunt in mijn leven. Ik was manager van een groot commercieel team bij een lokale bank, een rol waar ik ooit met veel enthousiasme aan begon. Maar die energie… die voelde ik niet meer. Mijn dagen waren gevuld met lange vergaderingen, deadlines en taken die me leeg achterlieten. Ik had veel verantwoordelijkheden en was uren bezig met het checken van inhoudelijke dossiers en had weinig tijd voor de mensen uit mijn team en mijn klanten. Juist datgene waar ik energie van kreeg. Ik gaf alles, maar kreeg er veel te weinig voor terug. Het voelde alsof ik mezelf kwijtraakte.

Op een dag, na weer zo’n slopende vergadering, trok een collega-manager mijn pasje uit de laptop. “Jij gaat naar huis,” zei hij beslist. “Zonder pasje. Nadenken! Wat wil jij met de rest van je carrière? Dit gaat niet goed.”

Ik was verbijsterd, gefrustreerd en vooral teleurgesteld in mezelf. Hoe kon het zover komen? Hoe had ik dit laten gebeuren? Het voelde als falen. Maar nu, met terugwerkende kracht, zie ik hoe waardevol dat moment was. Iemand die écht om me gaf, zag wat ik niet kon zien: dit pad bracht me nergens meer. Het was tijd om te stoppen met vechten en op zoek te gaan naar wat me wél energie zou geven.

Werk hoeft geen gevecht te zijn...

Te vaak denken we dat we gewoon harder moeten werken, door moeten zetten. Maar dat is niet altijd de oplossing. Soms moet je stilstaan, reflecteren en jezelf afvragen: krijg ik nog pretoogjes van mijn werk? Voel ik uitdaging en groei? Of ben ik aan het overleven in plaats van leven?

De signalen waren er allang:

• Ik voelde me moe, zelfs na een goede nachtrust.
• Aan het einde van de werkdag was ik prikkelbaar en leeg.
• Er waren maar weinig taken waar ik zin in had op een dag
• Uitstelgedrag
• Gebrek aan voldoening

Herken je deze signalen? Weet dat je niet de enige bent. Dit zijn geen zwakheden, maar waarschuwingssignalen. Een uitnodiging om te onderzoeken waar je hart sneller van gaat kloppen.

Mijn eigen onderzoek

Die wake-up call van mijn collega zette me op een ontdekkingsreis. Wat wil ik écht? Wat geeft mij energie? Dat heb ik grondig aangepakt en met een loopbaancoach mogen onderzoeken. Ik bleef aan het werk maar daarnaast kreeg ik tijd en ruimte om dit pad te verkennen. Ik realiseerde me dat ik het begeleiden van mensen – hen ondersteunen bij veranderingen en nieuwe mogelijkheden – altijd het meest waardevolle deel van mijn werk had gevonden.

Ik maakte de overstap naar een rol waarin ik mensen kon begeleiden tijdens reorganisaties. Het was intens, maar ook ongelooflijk verrijkend. Ik zag hoe mensen zichzelf hervonden, hoe ze weer energie kregen van hun werk, hoe ze nieuwe mogelijkheden ontdekten. Dat raakte me diep. Hier lag mijn passie.

Groei en persoonlijke ontwikkeling

Na een paar jaar in loondienst, waarin ik enorm veel heb geleerd en mezelf verder heb ontwikkeld, mijn certificeringen kon halen en de eerste stappen in dit vak mocht zetten, maakte ik de stap naar zelfstandigheid. In eerste instantie naast mijn rol en nu volledig zelfstandig. Nu begeleid ik mensen niet alleen 1-op-1, maar geef ik ook groepstrainingen in samenwerking met andere coaches en ondernemers.

Wat ik nu doe:

• 1 op 1 coaching als het gaat om loopbaan en persoonlijke ontwikkeling, balans.
• Sollicitatietrainingen om je voor te bereiden de ideale kandidaat te worden
• TalentScans afnemen om talent van medewerkers in beeld te brengen en vanuit daar zich daarop te richten (ook wel ontwikkelassessments)
• Tweedaagse loopbaantrainingen voor boventallige medewerkers, gericht op wie je bent, wat je wilt en waar je kracht ligt.
• Trainingen voor managers: hoe begeleid je medewerkers tijdens reorganisaties en slecht nieuws gesprekken?
• Teamfitsessies: ontdek de talenten in je team en hoe je deze optimaal kunt combineren voor samenwerking en resultaten.
• Coaches opleiden om te werken met gamebased-assessments in hun coaching
• Studiekeuze voor jongeren: ik onderzoek hoe mijn methodieken kunnen helpen jongeren te begeleiden bij hun studiekeuzes. Hiervoor geef ik gastlessen en 1 op 1 gesprekken met jongeren.

Wat ik jou gun:

Werk mag leuk zijn. Het mag energie geven, je laten groeien en je trots maken. Als je merkt dat je vastloopt – of je nu zelf worstelt of iemand in je omgeving ziet die dat doet – weet dat je het niet alleen hoeft te doen. Soms is het even zoeken, maar er is altijd een volgende stap mogelijk.

Gun jezelf het moment om te reflecteren, stil te staan en te ontdekken wat jou weer in beweging brengt. Ik sta voor je klaar om samen die reis aan te gaan.

➡️ Herken je jezelf in mijn verhaal of ken je iemand die dit nodig heeft? Neem gerust contact met me op. Laten we samen ontdekken wat jouw volgende stap is.