Loopbaankeuzes

Mijn cliënt heeft afgelopen jaren diverse loopbaankeuzes gemaakt, niet altijd met als gevolg een leukere of betere baan. Meestal gevlucht van functie naar functie omdat het ene niet meer leuk was. Maar nooit goed nagedacht over de volgende stap. “ik deed gewoon wat logisch was of wat van me werd verwacht” . Maar ja, wat is logisch?

 

In een begeleidingstraject kijk ik naar jou als mens. We verkennen samen wat er in het verleden is geweest, kijken naar wat er nu is en werken naar de toekomst toe. Alles wat je in je rugzak mee neemt bekijken we. Waar ga je van stralen? waar ben je echt goed in?, waar wil in de toekomst op gevonden worden? Maar we kijken ook wat er in de rugzak zit en wat niet meer goed voor je werkt. Waar wordt je niet meer gelukkig van?, wat kost energie?, waar ben je niet zo goed in? We kijken daarbij niet alleen naar werk maar natuurlijk ook naar de balans tussen werk en privé. Door de jaren heen zijn er namelijk misschien zaken in je privéleven gewijzigd die ook impact hebben op keuzes die je kan maken.



Het doel uiteindelijk is met een vernieuwde opgeruimde rugzak, vol met dingen die jij kan en jou laten stralen op zoek te gaan naar de rol / baan / functie die daar bij past. Ik help je dat pad uitstippelen om die reis te maken.

 

Ben jij klaar voor deze reis? Neem dan eens contact met me op om de mogelijkheden te verkennen.

 

Op mijn website www.rosentreter.nl staat meer informatie over wat ik voor je kant betekenen en een contactformulier om in gesprek te gaan met me! Ik wandel graag naast je op jouw ontdekkingstocht.

#passie #werk #balanswerkprive #coach #loopbaan #loopbaancoach #rugzak #talent #energie #toekomst #keuzesmaken #regienemen #ontdekkingstocht



door Danielle Rosentreter 20 januari 2026
De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?
door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee