Jezelf leren kennen door een game-based assessment, pak jij dit moment?

Het einde van het jaar komt er al weer aan. December is begonnen. Voor velen van ons een heerlijke tijd van het jaar. Ook voor mij. Ik geniet van de kerstboom, de lichtjes, de open haard aan en een goed gesprek of het spelen van een spelletje.

Het is ook voor velen de tijd van beoordelingsgesprekken, ontwikkelgesprekken, groei gesprekken. In ieder geval het gesprek met jezelf en je manager/teamleider aan gaan over wie je bent, waar je goed in bent, maar ook welke taken en verantwoordelijkheden je wellicht minder liggen.

Voor veel mensen is dit moeilijk om onder woorden te brengen. Maar…..daar is een oplossing voor. Ik maak vaak gebruik van de TalentScan van 
IVY Works. Een game-based assessment waar je door het spelen van spelletjes op de pc volledig inzicht krijgt in een aantal onderwerpen. Onze assessments geven inzicht in cognitieve, sociaal emotionele en basisvaardigheden, maar ook andere kwaliteiten zoals verandervermogen, innovatie, ondernemerschap en creativiteit.

Een TalentScan zorgt ervoor dat je met een andere blik naar jezelf kan kijken. En natuurlijk doe je dit niet alleen. Ik help je om je resultaten te lezen en te begrijpen. Wat anderen hierover zeggen:

"Daniëlle heeft mij vooral geholpen om een beter beeld van mijn kwaliteiten te krijgen. Dit gaf mij deels bevestiging, maar zeker ook nieuwe inzichten over waar ik goed in ben en wat ik nodig heb"

"Danielle's vermogen om, in een gesprek, assessments te duiden en vertalen voor werknemer en werkgever blijkt een enorme meerwaarde voor alle partijen.''

“Je hebt het vuurtje weer aangewakkerd…. Ik heb er weer zin in en weet welke stappen ik wil ga zetten komend jaar"

Wil jij jezelf dus beter leren kennen om te bekijken hoe jij in het nieuwe jaar weer focus kan hebben op je eigen persoonlijke ontwikkeling? Of wil jij meer informatie en de flyer over deze TalentScan ontvangen? Stuur me een mail of een privé bericht en ik stuur hem je zo snel mogelijk toe.

Spelenderwijs jezelf leren kennen, dat wil jij toch ook?


#assessment
 #games #talent #coach #ontwikkeling #groei #loopbaan #persoonlijk #persoonlijkheid #talentscan #zelfregie #leiderschap 

door Danielle Rosentreter 20 januari 2026
De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?
door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee