Jezelf leren kennen door een game-based assessment, pak jij dit moment?

Het einde van het jaar komt er al weer aan. December is begonnen. Voor velen van ons een heerlijke tijd van het jaar. Ook voor mij. Ik geniet van de kerstboom, de lichtjes, de open haard aan en een goed gesprek of het spelen van een spelletje.

Het is ook voor velen de tijd van beoordelingsgesprekken, ontwikkelgesprekken, groei gesprekken. In ieder geval het gesprek met jezelf en je manager/teamleider aan gaan over wie je bent, waar je goed in bent, maar ook welke taken en verantwoordelijkheden je wellicht minder liggen.

Voor veel mensen is dit moeilijk om onder woorden te brengen. Maar…..daar is een oplossing voor. Ik maak vaak gebruik van de TalentScan van 
IVY Works. Een game-based assessment waar je door het spelen van spelletjes op de pc volledig inzicht krijgt in een aantal onderwerpen. Onze assessments geven inzicht in cognitieve, sociaal emotionele en basisvaardigheden, maar ook andere kwaliteiten zoals verandervermogen, innovatie, ondernemerschap en creativiteit.

Een TalentScan zorgt ervoor dat je met een andere blik naar jezelf kan kijken. En natuurlijk doe je dit niet alleen. Ik help je om je resultaten te lezen en te begrijpen. Wat anderen hierover zeggen:

"Daniëlle heeft mij vooral geholpen om een beter beeld van mijn kwaliteiten te krijgen. Dit gaf mij deels bevestiging, maar zeker ook nieuwe inzichten over waar ik goed in ben en wat ik nodig heb"

"Danielle's vermogen om, in een gesprek, assessments te duiden en vertalen voor werknemer en werkgever blijkt een enorme meerwaarde voor alle partijen.''

“Je hebt het vuurtje weer aangewakkerd…. Ik heb er weer zin in en weet welke stappen ik wil ga zetten komend jaar"

Wil jij jezelf dus beter leren kennen om te bekijken hoe jij in het nieuwe jaar weer focus kan hebben op je eigen persoonlijke ontwikkeling? Of wil jij meer informatie en de flyer over deze TalentScan ontvangen? Stuur me een mail of een privé bericht en ik stuur hem je zo snel mogelijk toe.

Spelenderwijs jezelf leren kennen, dat wil jij toch ook?


#assessment
 #games #talent #coach #ontwikkeling #groei #loopbaan #persoonlijk #persoonlijkheid #talentscan #zelfregie #leiderschap 

15 oktober 2025
Twee weken geleden verscheen er een alarmerend bericht op NU.nl: het aantal werknemers dat zich ziek meldt vanwege stressgerelateerde klachten is in vijf jaar tijd met 36% toegenomen. Inmiddels komt één op de vier verzuimdagen in Nederland door stress (bron: ArboNed & HumanCapitalCare).
29 september 2025
Negatieve gedachten… we hebben ze allemaal. Ze fluisteren ons dingen in zoals: “Je kunt dit niet.” “Wie zit er nou op jou te wachten?” “Wat als het misgaat?” Ze lijken klein, maar kunnen een enorme impact hebben.
Kleurrijke spelstukken verbonden door lijnen, die online en offline netwerken vertegenwoordigen. Tekst:
17 september 2025
Als ondernemer ervaar ik dagelijks hoe belangrijk een sterk netwerk is. Nieuwe klanten komen bij mij bijna altijd via mond-tot-mondreclame. Mensen kennen mij, weten wat ik doe en vertellen dat door. Zichtbaarheid speelt daarin een grote rol: laten zien waar jij de oplossing voor bent en wat jouw toegevoegde waarde is.