Het is bijna zover…Kerstmis staat voor de deur.

Het is bijna zover…Kerstmis staat voor de deur. Ik hou van kerst, de sfeer in huis, de liedjes, het zorgen voor anderen en het kopen van cadeautjes en maken van gedichten voor de mensen om wie ik geef.

 

Ik hoor ook echt andere geluiden om me heen. Veel mensen zien deze tijd helemaal niet als fijn en prettig en ook daar mogen we aandacht voor hebben. Voor veel mensen geeft deze tijd van het jaar stress. Geen kerstmis maar STRESSmis. Alles in huis halen, naar verplichte familiediners, of juist het gemis van familie en vrienden, weer iets culinairs op tafel zetten, of op het jaar terugkijken en je realiseren dat er niets is gekomen van alle plannen die je had gemaakt of dat dingen gewoon anders zijn gelopen. Ik denk zelfs dat ik daar een aantal jaren terug ook last van had.

 

Maar ik heb geleerd om te kijken naar wat voor mij belangrijk is en op basis daarvan keuzes te maken. Ik streef niet meer naar een 5 gangen diner en alles op een bedje van. Ik wil gewoon een fijne avond. Met lekker eten (dat kan ook gewoon een pan boerenkool zijn) en deze delen met mensen om wie ik geef. Samen lachen en samen kunnen genieten. Een avond waarin we allemaal ons zelf mogen zijn en elkaar echt zien. Even in dat moment echt samen zijn.

 

Ik gun mensen dat ze ook inzien dat ze zelf keuzes kunnen maken die bijdragen aan minder stress, minder last hebben van je gedachten en overtuigingen. Ik gun iedereen een luisterend oor en iemand die ze op weg helpt om uit hun hoofd in het leven te stappen. Je leven inrichten naar jouw wensen en behoeften, dat gun ik jou voor de toekomst. Als je iemand zoekt, weet dat ik je kan en wil helpen!

 

Ik wens jullie allemaal hele fijne dagen en een sprankelend, gezond, liefdevol, geweldig, gezellig, nieuw jaar toe.

Liefs Danielle


door Danielle Rosentreter 20 januari 2026
De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?
door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee