Je eigen batterij opladen, hoe doe jij dat?

Je hoort het heel vaak. Hoe is het op je werk, wat ga je hierna doen? Heb je al nagedacht over de volgende stap in je carrière? Steeds vaker stellen we deze vraag aan elkaar.



De laatste tijd spreek ik ook veel mensen die denken dat ze toe zijn aan een nieuwe uitdaging maar waarbij, na een aantal gesprekken, blijkt dat de functie die ze doen echt nog steeds wel goed past. De omgeving waar ze werken is echter enorm veranderd (thuiswerken/ minder collega’s zien) of ze missen de uitdaging op persoonlijke groei. Twee redenen waardoor het werkplezier dan toch kan afnemen.


Niet iedereen wil dus een nieuwe baan, gelukkig maar! Heel veel mensen vinden hun baan nog steeds erg leuk. Maar hoe zorg je er dan voor dat het leuk blijft en je wel mee blijft gaan in de tijd en de veranderingen?


Voor mij is dat mezelf blijven ontwikkelen. Komende week start ik met een nieuwe opleiding waarbij ik me laat onderdompelen in de wondere wereld van ACT. Acceptatie en commitmenttherapie. Iets wat me gaat helpen om mijn klanten nog beter van dienst te zijn maar daarnaast ook iets wat ik kan toepassen op mezelf en mijn omgeving.


Mee blijven bewegen met de tijd en de ontwikkelingen die je functie vraagt is belangrijk maar ook goed voor je persoonlijke ontwikkeling.


Wat doe jij om je werk leuk en uitdagend te houden? 

Als je het fijn vindt om hier een keer over van gedachten te wisselen, neem dan gerust contact met me op. Neem via mijn website contact met me op. Www.rosentreter.nl of stuur een bericht via LinkedIn. Ik help je graag.


#coach #werkplezier #baan #doorgroeien #levenlangleren #ontwikkelen #loopbaan #werkplezier


door Danielle Rosentreter 20 januari 2026
De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?
door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee