ACT!

Een leven lang leren…. Meebewegen met alle veranderingen in je vakgebied en de omgeving waarin je leeft. Je hoort het vaak om je heen, maar wat doe jij om jezelf te ontwikkelen? Om lekker in je vel te zitten? Om te groeien als persoon en professional?


Ik vind het leuk en belangrijk om me in mijn vakgebied verder te ontwikkelen. Nieuwe dingen te leren die mij helpen te groeien. In eerste instantie groeien als persoon in mijn eigen ontwikkeling. Daarnaast om die opgedane kennis vervolgens te gebruiken om de mensen om mee heen te helpen of de klanten die op mijn pad komen.


Deze week ben ik begonnen met een nieuwe ACT opleiding. Acceptance and commitment therapy (ACT) is een gedragstherapie. Met ACT therapie werk je aan psychologische flexibiliteit. Psychologische flexibiliteit betekent dat je flexibel om kunt gaan met situaties, gedachten en gevoelens, ook als ze moeilijk of pijnlijk zijn - en tegelijkertijd betekenisvolle keuzes in je leven kunt maken. Hoe beter jij dit herkent en je kunt openstellen voor je ervaringen, hoe groter je vermogen om te werken aan de kwaliteit van leven. Daarnaast leer je met ACT therapie of coaching om je leven in te richten vanuit een diepere verbinding met jouw waarden waardoor je meer betekenis en zingeving in je leven zult kunnen brengen

Ik mag in deze opleiding leren op verschillende manieren. Lezen uit een boek, diverse masterclasses volgen, online filmpjes kijken, klassikale lessen en oefengroepen bijwonen, rollenspellen doen, leren van andere professionals uit diverse vakgebieden. De ene vorm is heel comfortabel en kan vanuit de luie stoel, maar de andere is je kwetsbaar opstellen, proberen en leren. Rollenspellen spelen….oefenen en nog meer oefenen. Want daar leer je van. Vind ik dat altijd makkelijk…nee zeker niet… maar dankbaar voor de groep met wie ik dat mag doen en waarin ik mag leren en groeien.


Weet jij niet zo goed wat je zou moeten doen om weer lekker in je vel te zitten, of welke opleiding, training of coaching jou zou kunnen helpen om weer te groeien? Ik denk graag met je mee! Neem vrijblijvend contact met me op via mijn website www.rosentreter.nl!

door Danielle Rosentreter 20 januari 2026
De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?
door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee