Zonder kompas vaar je overal heen, behalve waar jij écht wilt zijn...

Als ik mensen vraag wat ze belangrijk vinden in het leven, hoor ik vaak dingen als: vrijheid, eerlijkheid, respect, zelfstandigheid, zekerheid, vriendelijkheid, gelijkwaardigheid, betrokkenheid. En terecht — allemaal mooie waarden. Maar als je alles belangrijk vindt, wát is dan écht belangrijk voor jóu?

Het is niet vreemd dat veel mensen daar niet direct een helder antwoord op hebben. We zijn vaak vooral bezig met wat er van ons verwacht wordt, wat hoort, of wat "logisch" lijkt. Maar dat betekent niet automatisch dat het bij je past.

Leven naar je waarden betekent: leven op een manier die klopt met wie jij diep van binnen bent.

Je waarden kennen is als een innerlijk kompas. Het helpt je richting kiezen in plaats van alle kanten op te vliegen. Het helpt je besluiten nemen die rust geven, omdat je voelt dat ze écht bij je passen — ook als ze spannend of moeilijk zijn.

Een coachtraject is geen quick fix. Het is geen trucje, geen snelle oplossing. Het is een zoektocht naar de échte jij. Naar wat voor jou wezenlijk is. Vanuit daar kun je keuzes gaan maken die wérken — niet omdat iemand anders het zegt, maar omdat ze passen bij wie jij bent en waar jij voor staat.

Dus… weet jij wat jouw kernwaarden zijn?
✨ Leef jij al vanuit die waarden?
🎯 Of merk je dat je onderweg jezelf een beetje bent kwijtgeraakt?
👉 Ben je klaar om jezelf weer te ontmoeten en keuzes te maken die écht kloppen?

Stuur me een bericht. Ik loop graag een stukje met je mee op jouw reis.

door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee
15 oktober 2025
Twee weken geleden verscheen er een alarmerend bericht op NU.nl: het aantal werknemers dat zich ziek meldt vanwege stressgerelateerde klachten is in vijf jaar tijd met 36% toegenomen. Inmiddels komt één op de vier verzuimdagen in Nederland door stress (bron: ArboNed & HumanCapitalCare).