Maandagmorgen, heb jij zin in een nieuwe week of helemaal niet?

Wat is voor jou het eerlijke antwoord op deze vraag?

Is het antwoord NEE? Dat kan en dan ben je echt niet de enige. Veel mensen zitten op zondagavond al minder ontspannen op de bank omdat de nieuwe week weer gaat beginnen. Een week vol nieuwe verplichtingen, deadlines, afspraken. Misschien staan er wel leuke dingen op het programma maar had je gewoon nog wat meer willen ontspannen en ben je daar weer niet aan toegekomen.

 

Wat kan helpen is dat je goed gaat nadenken waarom je geen zin hebt in die nieuwe week. Zijn het bepaalde dingen die je moet doen? Heb je geen zin in je werk omdat je het niet leuk vindt? Draai je op routine? Is er gedoe in bepaalde relaties? Heb je onvoldoende tijd voor jezelf en voor ontspanning? Of misschien zijn er hele andere redenen te bedenken waarom je geen zin hebt.

 

Als je een keer een week geen zin hebt dat kan. Dan kan je misschien met wat praktische kleine tips en aanpassingen er toch weer een feestje van maken. Als je week op week met hetzelfde gevoel zit is het slim om de oorzaken eens kritisch tegen het licht te houden en na te denken over hoe het anders kan.

 

Ik begeleid veel mensen die even hun pad kwijt zijn, op werk, in de balans werk/privé, te weinig tijd voor de dingen die ze belangrijk vinden. Iedere keer kan ik weer genieten van het proces dat we samen doorlopen om het anders te gaan doen zodat zij wel zin hebben in die nieuwe week.

 

Wat ga jij doen? Heb je volgende week weer geen zin of ben jij klaar om zelf je toekomst te veranderen? Ik help je graag!


door Danielle Rosentreter 20 januari 2026
De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?
door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee