Een nieuw hoofdstuk begint…

Allereerst de allerbeste wensen voor jullie allemaal. Ik wens jullie een jaar toe met mooie momenten, nieuwe ontdekkingen, hoop, geluk, liefde en veel gezelligheid. Maar ik wens jullie ook kracht toe en moed want ook dat zal je soms nodig hebben bij de uitdagingen die het leven soms voor je in petto heeft.

Het nieuwe jaar is als een gloednieuw boek met 366 lege pagina's, klaar om gevuld te worden met jouw avonturen en successen. Het biedt een frisse start, vol mogelijkheden en kansen voor loopbaangroei. Terwijl we goede voornemens maken, kunnen we ons richten op het schrijven van een nieuw verhaal.

Het kan het perfecte moment zijn om een nieuwe baan te overwegen, een uitdaging aan te gaan die je al lang hebt willen aangaan, of zelfs jouw carrière-pad opnieuw te evalueren.

Voor de een is dit eenvoudig want die wil het zelf, maar wat als jij niet zelf deze keuze hebt gemaakt? Maar je werkgever besluit dat het tijd is voor iets anders? Conclusie blijft hetzelfde, je mag dan een nieuw hoofdstuk gaan schrijven, maar het is dan misschien wat lastiger om dit alleen te doen.

Vergelijk het met het lezen van een nieuw boek; elke pagina onthult een nieuw inzicht, een kans om te leren en te groeien. Dus, omarm het onbekende, omarm de uitdagingen en wees klaar voor wat dit nieuwe hoofdstuk jou kan brengen.

Als loopbaancoach sta ik klaar om je te begeleiden bij het schrijven van jouw verhaal. Samen zullen we jouw doelen definiëren, obstakels overwinnen en de stappen zetten naar een betekenisvolle, professionele reis.


#coach #loopbaan #nieuwhoofdstuk

door Danielle Rosentreter 20 januari 2026
De eerste volle werkweek van 2026: hoe stap jij dit jaar eigenlijk in?
door Danielle Rosentreter 28 november 2025
Stel je eens voor dat je precies weet: • waar het onbenut potentieel in je team zit • welke ontwikkelstappen logisch zijn per persoon • én hoe je mensen gemotiveerd zelf regie laat nemen over hun loopbaan Dat is precies waar ik nu een opdracht voor doe binnen een organisatie, in samenwerking met HR.
14 november 2025
Het is weer die tijd van het jaar: doelstellingen evalueren, wrap-ups schrijven, formulieren invullen… Voor veel medewerkers voelt het als een verplicht nummer. Ik herinner me nog een van mijn laatste beoordelingen in loondienst. Ik had simpelweg het verslag van het jaar ervoor gekopieerd en geplakt. De manager was zee