Programma's voor Organisaties
Van losse ontwikkeling naar blijvende verandering. Veel ontwikkeling blijft hangen in losse trainingen. Onze programma's zorgen voor duurzame groei van medewerkers, leiders en teams — met impact in de praktijk.
Deze programma's verzorg ik samen met Michelle Paumen vanuit MD Talent & Impact.
Onboarding Impact Jaarprogramma
Sterke start en behoud van talent
De eerste maanden bepalen of medewerkers blijven, groeien en echt tot hun recht komen. Dit programma zorgt voor een bewuste start, duidelijke verwachtingen en duurzame binding met de organisatie.
Wat komt aan bod?
- Inzicht in talent, rol en verwachtingen
- Begeleiding en ondersteuning in het 1e jaar
- Verbinding met team, organisatie en cultuur
- Versterken van eigenaarschap en betrokkenheid
Leiderschap Impact Jaarprogramma
Groei in leiderschap en het voeren van echte gesprekken
Leiderschap vraagt meer dan sturen op resultaat. Dit programma helpt leidinggevenden om steviger te staan, effectiever te communiceren en met meer impact leiding te geven.
Wat komt aan bod?
- Persoonlijk leiderschapsinzicht (assessment)
- Communicatie en het voeren van echte gesprekken
- Werken met eigen casuïstiek en praktijksituaties
- Coaching en reflectie gedurende het traject
Persoonlijk Impact Programma
Richting, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid
Wanneer medewerkers blijven doorgaan zonder stil te staan, raakt energie uit balans en blijft potentie onbenut. Dit programma helpt om richting te bepalen, bewuste keuzes te maken en met energie verder te gaan.
Wat komt aan bod?
- Inzicht in talent en drijfveren
- Persoonlijk ontwikkelplan en richting
- Begeleiding bij keuzes en groei
- Ondersteuning bij het daadwerkelijk zetten van stappen
Maatwerk altijd mogelijk
Alle programma's zijn aan te passen aan de specifieke situatie, cultuur en doelstellingen van uw organisatie. We kijken samen wat het beste aansluit.
Bespreek de mogelijkhedenInteresse in een programma?
In een eerste gesprek verkennen we welk programma het beste aansluit bij uw organisatie en doelstellingen.
Plan een kennismaking